Que ce soit pour un job à l'année ou pour un emploi saisonnier il existe des secteurs clés qui recrutent traditionnellement en nombre : grande distribution, restauration rapide, agriculture, etc

Comment valoriser votre expérience ?
Quels sont vos atouts ?

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Des conseils par ici... 

Vous avez moins de 18 ans et vous voulez travailler pendant les vacances ou le week-end ? Concrètement, l'accès à des jobs pour les mineurs est difficile, vous risquez d'être confronté à de nombreux refus. La grande majorité des employeurs privilégie le recrutement de jeunes de plus de 18 ans. Et pourtant...vous pouvez normalement candidater à toutes les offres qui vous intéressent (sauf exceptions). Le travail est effectivement autorisé dès 14 ans mais il reste rare et peu encouragé. Vous êtes motivés ? Foncez !

Sachez que l'immense majorité des grandes enseignes (grande distribution, restauration...) n'embauchent pas de jeunes mineurs en raison de leur politique de recrutement. Concentrez-vous donc sur les petites entreprises, les enseignes indépendantes et les particuliers.

Pour trouver un job en Europe, en tant qu’Européen , il n’est pas nécessaire d’obtenir de visa mais uniquement d’avoir une carte d’identité ou d’un passeport en cours de validité. Hors Europe, attention aux formalités administratives et à la demande de Visa !
Pour des raisons administratives, la recherche d’un job d’été à l’étranger se planifie au moins 3 mois à l’avance.
Même si c’est possible de travailler à partir de 16ans en Europe, il souvent nécessaire d’avoir 18 ans.

Penser à demander la carte européenne d’assurance maladie auprès de votre caisse d’assurance maladie. Gratuite et valable 1 an, elle atteste de vos droits et facilite la prise en charge de certains frais médicaux.

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Pour vous aider dans la rédaction de votre CV et lettre de motivation, c'est par ici ! 

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